9月の28・29日に名古屋本社・多治見支店それぞれで「政策勉強会」を開催しました。
多治見支店で政策勉強会を行った9月29日は株式会社metecoの創業記念日でもあります。
政策勉強会とは、年に1度経営政策発表と独自のユニークな表彰式を行う勉強会です。
今回は、政策勉強会の様子や感想をスタッフからコメント頂きましたので、ご紹介致します。

名古屋本社政策勉強会の感想

「政策勉強会に参加させて頂いていつも思うのは、年に1回でもこのような初心に帰れる日があるのはとても良いことだと思います。」
「毎年社長の意気込みにはとても圧倒されてしまいます。直接社長からの声を聞くことができて本当に良かったです。」
「今回、初めて環境整備が導入される前の会社の写真を見せて頂き、とても驚きました。社長をはじめとする当時を知るスタッフさんからのお話を聞いて、社長の熱意が伝わり、いかに環境整備が大切なのかを再確認しました。」
「売上比では、前年よりも売上が右肩上がりとなっていて、コロナ禍にも負けない強い会社だなと改めて実感しました。」
「表彰式では社長が表彰されるときにお一人おひとりに心のこもったメッセージを送られていたのが凄くあたたかくて印象的でした。」
「表彰された方は、驚かれつつもとても喜ばれていてこっちまで嬉しい気持ちになりました。」
「いつか表彰されるように私も頑張っていきたいと思います!」
「たくさんの仕事を頂き、無事に48期を終えることができて嬉しいです。今回は皆で2人の内定式を迎えられたのも嬉しく思います。49期はさらに働きやすい職場にしていけたら良いなと思います。」

多治見支店政策勉強会の感想

「政策勉強会では、スペシャリストの集まりだと思っていた名古屋本社ですが、数年前の写真を見て、環境整備が如何に大切なのかがよくわかりました。」
「表彰式でも、普段感謝しているスタッフの方にありがとうの気持ちを伝えることが出来たのでとても嬉しかったです。」
「経営計画書についても、社長が詳細を説明してくれて理解を深めることが出来ました。政策勉強会の出席率も年々上がっており、スタッフの意識もかわってきたのかなと感じられて良かったです。」
「今期は多治見支店の飛躍の期だと思います。今後ももっと仕事に対して向上心を持って行きたいです。」
「社長が日々大変な思いをして営業に回ってくださっている事も伝わりました。西川社長、いつもありがとうございます。」

まとめ

政策勉強会というと、堅苦しいイメージを持つ方も多いのでは無いかと思います。しかし、metecoの社内イベントはいつも終始和やかに行われます。
それは社長の人柄であり、いつも元気よく、いつもニコニコ。
そこにいつもスタッフは有難いなと思っております。
スタッフ一同は「イエス か はい か 喜んで」をモットーに人を想い、チームワークの向上を目指し、今期は「見える化の実施」で更なる飛躍を目指していきます。
政策勉強会以外にもmeteco独自の社内イベントは沢山ございます。
今後も社内イベントの様子をアップするのでぜひご覧ください。

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